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北橡院组织骨干岗位公开竞聘
来源: 北橡院 发布时间: 2018-04-23

2018年4月18日到20日,北橡院组织开展了骨干岗位人员公开竞聘。

此次竞聘是根据该院改制后的战略转型与业务发展需要,结合“十三五”规划与CDM项目咨询成果中关于组织机构的设计方案要求,在组织机构、岗位编制调整的基础上开展的。共推出11个部门负责人、1个主任工程师级、17个副主任工程师级和17个主任助理级的岗位。经过岗位公布、自我推荐和资格审查,共有67名职工符合相关任职条件,并参加了此次竞聘。

为了保证公开、公正、公平,此次竞聘面试的评委为该公司领导班子、高层管理人员和部分职工代表。竞聘者需要从“个人履历与竞聘志愿、工作经历和业绩表现、个人优势与竞聘考虑、岗位理解和履职打算”四个方面进行公开演讲。评委针对竞聘者的个人情况和竞职报告主要内容进行提问,并依据“经验与能力”和“竞聘综合评价”两大类评价指标对竞聘者进行评分。

北橡院组织本次公开竞聘是在结合组织考察的基础上进行的,本着事业为上、敢于担当、清正廉洁、勇于革新的选拔原则,以期做到“人尽其才、人岗相适”。(北橡院:袁冲)

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